Fachkanzlei für Arbeitsrecht

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15.06. - 17.06.2022
Weiterbildung und Qualifizierung - Vom Kostenfaktor zum Transformationsmotor?

08.08. - 12.08.2022
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
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84. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht


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News

09.02.2022

ArbG Koblenz: Die Suche nach "coolen Typen" begründet keine Altersdiskriminierung

Sucht ein Arbeitgeber in seiner Stellenausschreibung "coole Typen", begründet dies jedenfalls ohne weiteren Sachvortrag des abgelehnten Bewerbers noch keine Benachteiligung wegen des Alters oder des...   mehr


07.12.2021

BAG: Keine mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer durch Festlegung eines Abfindungshöchstbetrags in Sozialplan in Form einer Begünstigungsbegrenzung dieser Arbeitnehmergruppe

Eine Sozialplanregelung, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, hat regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer zur Folge, sofern die maximal zu...   mehr


01.12.2021

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Keinen Anwendbarkeit des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes bei bloßem Normvollzug

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist aufgrund seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers lediglich dort anzuwenden, wo der Arbeitgeber durch sein eigenes Verhalten...   mehr


30.11.2021

BAG: Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit

Fallen aufgrund von Kurzarbeit einzelne Arbeitstage vollständig aus, ist dies bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen. Die Klägerin ist bei der Beklagten drei Tage wöchentlich als...   mehr


13.10.2021

BAG: Betriebsrisiko und Lockdown

Muss der Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie vorübergehend schließen, trägt er nicht das Risiko des Arbeitsausfalls und ist...   mehr


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