Fachkanzlei für Arbeitsrecht

Auszeichnungen

JUVE-Handbuch
Die besten deutschen Wirtschaftskanzleien - Empfohlene Kanzlei für Arbeitsrecht 2018/2019

FOCUS
Top-Wirtschaftskanzlei 2018
Top-Privatanwälte 2018

Handelsblatt
Deutschlands beste Anwälte 2018

Best Lawyers
The Best Lawyers in Germany 2019

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Aktuelle Vorträge und Seminare

16.05.2019
Antidiskriminierung und Entgelttransparenz
Kölner Tage Arbeitsrecht 2019

17.05.2019
Unfallversicherungs- und arbeitsschutzrechtlicher Rahmen des agilen und mobilen Arbeitens
ZAAR-Kongress

20.05. - 24.05.2019
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Haufe-Akademie


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News

07.02.2019

BAG: Kein Widerruf von Aufhebungsverträgen, aber etwaige Unwirksamkeit bei Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns

Die Klägerin war bei der Beklagten als Reinigungskraft beschäftigt. Sie schloss in ihrer Wohnung mit dem Lebensgefährten der Beklagten einen Aufhebungsvertrag, der die sofortige Beendigung des...   mehr


23.01.2019

BAG: Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und der Arbeitgeberin bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis von etwa...   mehr


19.12.2018

BAG: Beschäftigung von Arbeitnehmern über die Regelaltersgrenze hinaus

Eine Vereinbarung zwischen den Arbeitsvertragsparteien über das Hinausschieben des auf das Erreichen der Regelaltersgrenze bezogenen Beendigungszeitpunks des Arbeitsverhältnisses i.S.v. § 41 Satz 3 SGB VI...   mehr


19.12.2018

BAG: Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitarbeit

Der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat entschieden, dass ein Teilzeitmitarbeiter doch Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge bereits für die Stunden über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus hat und nicht erst...   mehr


14.11.2018

BVerfG: Gewerkschaftsmitglieder dürfen im Tarifvertrag gegenüber nicht organisierten Arbeitnehmern bei bestimmten Leistungen oder Vergünstigungen bevorzugt werden.

Gewerkschaftsmitglieder dürfen im Tarifvertrag gegenüber nicht organisierten Arbeitnehmern bei bestimmten Leistungen oder Vergünstigungen bevorzugt werden. Dies hat das Bundesverfassungsgericht entschieden und...   mehr


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