Fachkanzlei für Arbeitsrecht

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Top Anwaltskanzleien 2025 in dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht
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Beste Wirtschaftskanzleien 2025 im Bereich Arbeitsrecht

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Haufe Personalmagazin

Die 40 führenden HR-Köpfe 2023
Die führenden Köpfe in der Beratung

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Aktuelle Vorträge und Seminare

12.01. - 16.01.2026
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Haufe-Akademie


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06.11.2025
Entgelttransparenz und Arbeitszeit - Neue Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung
32. Deutscher Syndikusanwaltstag

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20.11.2025
Reformbedarf im Anwaltsrecht
Symposium des Instituts für Anwaltsrecht

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22.11.2025
Annahmeverzugslohn
25. Marburger Arbeitsrechtstage

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28.01. - 30.01.2026
7. Deutscher Arbeitsrechtstag

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13.03. - 14.03.2026
Frühjahrstagung Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV 2026

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News

24.10.2023

LAG Thüringen: Heilung einer verfahrensfehlerhaften Ladung zu einer Betriebsratssitzung

Die Zustimmung eines Betriebsrats zu einer Eingruppierung eines Mitarbeiters ist im Wege des Zustimmungsersetzungsverfahrens zu ersetzen, wenn diese als nicht erteilt gilt. Dies ist der Fall, wenn eine...   mehr


29.06.2023

BAG: Offene Videoüberwachung - Verwertungsverbot

In einem Kündigungsschutzprozess besteht grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung, die vorsätzlich vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers...   mehr


28.06.2023

LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung wegen des Vorwurfs antisemitischer Äußerungen bei der Deutschen Welle unwirksam

Das LAG Berlin-Brandenburg hat die Kündigung einer Gehobenen Redakteurin in der Redaktion "Middle East" des Senders Deutsche Welle, der antisemitische und israelfeindliche Veröffentlichungen für einen...   mehr


06.06.2023

BAG: Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?

Der Vorsitz im Betriebsrat steht einer Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für den Datenschutz typischerweise entgegen und berechtigt den Arbeitgeber in aller Regel, die Bestellung zum...   mehr


26.05.2023

LAG Baden-Württemberg: Ermittlung des Vergleichsentgelts für ein freigestelltes Betriebsratsmitglied

Die Ermittlung des Vergleichsentgelts für ein freigestelltes Mitglied des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 4 S. 1 BetrVG ist auch dann nicht als mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1...   mehr


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